天气

有时候会犯这种错误，故记录下来。勉励自己。

案例：某公司领导要到另外一个城市演讲，演讲的时候需要提前将演讲稿发给听众，于是这位领导嘱咐
其助手，告知他将演讲稿寄送到另外一个城市。出差前，领导询问助手事情进展，请问演讲稿事情弄好了吗？
助手回答：“演讲稿已经前5天就寄出去了，另外也有打电话询问邮件一定会在2天内寄到”。但是当领导飞到另外
一个城市时候，演讲稿却没有到达！

这个案例中因为领导没有询问结果，只是听取了助手的执行过程报告，结果导致执行不到位！
为执行不到位埋下了隐患。

所以切记：执行，需要询问结果！

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兩岸網拍女包王十八秒賣出一個

2009-4-13 21:23:18 阅读(61) 评论(0)

商機

三月，府城台南，暖陽和煦。台南縣永康市巷弄裡不起眼的公寓內，一間兩三坪的小房間裡，電腦伺服器主機高速運轉，忙著處理訂單訊息，旁邊的白色長桌上，散布電腦繪製的設計圖與日本最新的流行雜誌，一個年輕男工程師，看著設計圖說：「拿掉粉嫩色系，要開始流行糖果色系的包包了。」

在這個小長桌上，他，決定了兩岸平價女包的市場潮流。

從門外漢到讓教授驚嘆網拍結合超商，抓住女性買家需求

金融海嘯肆虐，積極進軍中國內需市場的外貿協會規畫，與中國最大購物網站淘寶網合作，協助台商搶進中國市場。然而，在已搶進淘寶網的名單中，我們看到一間未曾曝光過的面孔──PG美人網，這家公司是兩岸網拍女

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如何让新同事快速融入团队

2009-4-11 17:01:25 阅读(79) 评论(1)

部门最近招聘了一名新工程师，入职已经一个多月了，发现这位新同事很快就融入了团队，之前时间都要花比较久，
总结下自己用的一些方法：

1、可以利用早上刚上班的时间，花几分钟简单的聊聊，聊什么都可以
2、中午吃饭的时候可以大家一起吃，当然不用刻意的每天在一起了，怕新同事有压力
3、在一些例会上要求新同事多发言，这样可以让新同事和其他同事很快认识、熟悉
4、利用周5的时间大家一起到外面吃饭，周末不用上班，可以聊比较久
5、平时在工作的时候，可以主动的去询问新同事有遇到什么问题没有
6、要求其他同事尽量主动去和新同事接触，新同事去主动接触相对来说是比较难的

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axure學習（第一課）

2009-4-6 23:15:41 阅读(60) 评论(0)

示意图及批注

1. 定义Sitemap
2. 以介面物件(Widgets)绘制示意图(Wireframe)
3. 撰写物件批注(Annotation )
4. 撰写网页说明(Page Notes )
5. 秘技(Quick Tips)

1.定义Sitemap

企划一个网站或Web AP，在动手开始绘制网站页面的示意图(Wireframe)或流程图之前，您应该事先思考网站架构，并决定信息内容与层级。当您心中已经有了明确的网站架构，接下来就可以利用Sitemap窗格来定义您所设计的网站页面。

Sitemap窗格是用来管理设计中网页的工具，您可以在Sitemap 窗格中可以新增、删除和调整网页层级。

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什么是敏感能力？

2009-4-6 20:42:28 阅读(14) 评论(2)

案例：
近日在要求員工小y修改網站的服務說明，修改完成后上線沒發現問題。在家習慣的點網站的一些鏈接，點到小y
修改的服務說明時，其中有些頁面中的圖片打開特別慢，另外一個頁面打開卻非常快（這個頁面是我自己修改），
第一感覺就是圖片應該有問題，可能是太大了。確認后，的確也是圖片太大，快70k。

上面這個案例我覺的就是敏感力，從頁面打開慢一些敏感到是圖片太大的原因造成的，如果不敏感，可能就是會以為是網速慢，或者根本不在意這個。

那如何才能培養敏感力呢？個人建議以下幾點：
1、首頁你要對這件事情特別了解（也就是你要會修改服務說明，并且達到較高的水準）
2、盡量不要放過任何一個不正常的現象，盡量做到 “知道不正常的原因”

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要求员工

2009-3-22 16:53:30 阅读(15) 评论(0)

案例1：公司要求员工打扫好个人桌面卫生
公司规定每周5固定检查每个员工桌面卫生，刚开始由管理部门负责通知并检查，但执行很不顺利，
有些部门回复说工作没有时间打扫。后来公司高层开会讨论此事情，方案很简单，每个事业部主管
负责监督员工桌面卫生，管理部只负责将未打扫的员工姓名登记即可。

此方案执行后，效果很好，部门主管也没有做什么事情，只是通知部门员工注意打扫桌面卫生，并告知详细的
范围（显示器、机箱、桌面、柜子），主管和管理部会不定期检查，做完这些后大家的桌面卫生得到很大改善，
我认为这就是要求员工，要求员工一定要合适的人去做合适的要求，这样对员工的要求才会有好效果。

之前公司也有要求，可是不是合适的人，所以执行较不顺利；
合适的要求就是要合理、合情，比如桌面卫生要打扫的跟新的一样，这个要求就不合理。

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简单+勤奋

2009-3-22 16:07:52 阅读(8) 评论(0)

今天去书城逛，看到唐骏的一句话，觉的蛮像我们公司的影子。

唐骏解读自己的成功经验：简单+勤奋

简单就是有实力且透明，很多招数是说不出名字的，类似无招胜有招。

回顾我现在所呆的公司，很多产品能够做起来，也是用的简单+勤奋。

网页“抄袭”别人的网页，推广简单实在，制作广告片模仿阿里巴巴。。。。。。。

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